チーム
業務はシステムに任せ、そのシステムは私たちにお任せ下さい。
 

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グローバルチーム

アタウェイにとって重要な差別化要素の一つが人材です。

15年以上前の創業当時、アタウェイ の社員は少数でしたが依頼案件をやり遂げるという情熱を持って、次々とプロジェクトをこなしていました。そうしたプロジェクトの成功がアタウェイを今日の 姿まで成長させてきたのです。当時、プロジェクト成功の基礎となったのは、コンサルタントの能力、そしてお客様の目的と利益を何よりも優先させる姿勢でし た。

少人数から大所帯へと組織が拡大しても、その姿勢とやり遂げるための情熱は今も変わらず健在です。現在、世界各地に17以上の拠点が存 在し、合わせて440人以上のコンサルタントで、全員が一つのグローバルチームとして協力し合いお客様の支援に当たっています。どの拠点でもほとんどのコ ンサルタントには、現在・過去を含め別拠点のスタッフとの共同作業経験があります。アタウェイでは経験豊富なコンサルタントを採用していますが、採用の際 に考慮するのは、プロジェクト、プロセス、システムに関する経験やコンサルティングスキルだけではなく、プロジェクトを成功させようという情熱があるかど うかです。また、企業としての成長と持続可能性を確保するため、新しい人材の育成にも投資しています。各拠点には採用プログラムがあり、新卒者が登録され ています。将来のエキスパートを育てるため、新入社員は慎重に選考し、トレーニングや指導を行っています。

どのようなお客様であろうと、たとえそれがとても小規模な案件でも、そのコンサルタントの背後でアタウェイの組織全体がお客様をサポートしますのでご安心下さい。私たちの情熱が向かう先はただ一つ、お客様の成功です。

アタウェイの経営チーム

ア タウェイの経営チームはERP業界とともに進化してきました。経営陣は皆、コンサルティング会社のソフトウェアエディタ関連分野の出身者です。世界各地で 長年プロジェクト経験を積んでおり、あらゆるタイプのプロジェクトやソリューションにかかわってきました。そのため、戦略策定、ベンダー選定、プロジェク ト実行の各段階でお客様が直面する課題を十分理解しており、お客様のパートナーとして、お客様の目標達成を手助けすることを最大の優先事項と考えていま す。アタウェイの経営チームにとっての唯一の目的は、ERPによる変革に伴うあらゆる課題を解決することです。

アタウェイの経営チームに関する詳細は、以下をご覧下さい。

  • CEO:Jean-Michel Isoir
  • COO:Damian Jankowski
  • タレントマネジメント:Bibiana Mercuri
  • • メキシコ担当マネージングディレクター:Pablo Lopez
  • 日本担当マネージングディレクター:Quang Nguyen
  • 韓国担当マネージングディレクター:Dong-Suk (Mike) Park
  • アルゼンチン担当マネージングディレクター:Anibal Serantes
  • • 中国担当マネージングディレクター:William Leo
  • • フランス担当マネージング・ディレクター: Jean-Marc Eliezer
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