ペイロール
採算性と積極性を両立した経営。
 

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給与システムは、あらゆる企業にとって人材管理の基盤、中核であり、組織のすべての層に正確な情報をタイムリーに提供し、積極的で収益性の高い事業運営のために不可欠です。

アタウェイは、給与システム導入のベストプラクティスとテクノロジーを組み合わせた包括的ソリューションを提供します。15年以上の多様な経験に基づき、業界別の知識と事業運営のノウハウの両面から、お客様の要求を満たしお客様の事業に即した給与ソリューションの導入をお手伝いします。この際に、現地事情や世界情勢に応じた特殊な法的要求や税法にも対応します。

過去15年以上の間、アタウェイのコンサルティングチームは、多くの世界一流企業のために地域レベル、グローバルレベルの給与関連プロジェクトを多数成功させてきました。

給与システムのコンサルティングサービスにおけるアタウェイの専門分野には以下が含まれます。

• 給与システムの分析と選定

• C&B(報酬・福利厚生)および給与に関するビジネスプロセスの分析と再構築

• 給与ビジネスプロセスを設計し、給与システムへ実装

•現行システムのカスタマイズまたはアップグレード

•特定国に対する給与ローカライズ

•地域または世界規模の給与関連シェアード・サービスセンターに関するコンサルティングサービス(プロセスフロー、サービスの記述、役割と責任、SOP、SLA、トレーニング等)

• 給与関連報告機能の強化

•コンピテンシーと役割の開発

• 給与業務の機能的・技術的サポート、システム保守

• 給与業務のBPO

コ ンサルティングプロジェクト用に独自の方法論やツールも開発し、プロジェクトの各ステップとマイルストーンごとの目標が効果的に達成されるようにしていま す。これらは、あらゆるプロジェクトを早期にスタートさせるために役立つツールと文書で構成され、15年以上かけて培ったプロセス専門知識と実証済みのベ ストプラクティスが組み込まれています。

給与業務に関する課題があれば、今すぐアタウェイにお問い合わせ下さい!

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