アタウェイ ライフ
=>アタウェイ社員がなぜハッピーなのかを知る。
 

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アタウェイ ライフ

チームメンバー全員の自信と成功を奮い立たし造りだそう。わたしたちは、人々がビジネスの中心だと信じる。楽しく仕事を行い、モチベーションの高いチームと共にいることによって、お客様により良いサービスを提供できるだろう。わたしたちは、チームワークと協力に注力し、皆に貢献する機会を与え、決断し、違いを見出します。それぞれの人がオーナーシップを持ち、起業家的な考えをし、リスクを恐れず、自分の限界を押し広げて行って欲しいと考えます。わたしたちは、ビジネスに対してオープンで真摯に取り組むことを促進します。わたしたちの組織とチームメンバーは、日々前進していきたいと熱望しています。

それぞれのメンバーがそれぞれの仕事に誇りを持っている会社で働くことは、楽しく、価値あることです。アタウェイでの、わたしたちは大いなる情熱と顧客重視で仕事に励みます。お客様の成功に尽力し、また、それを行うことによって喜びを得たいと考えます。

アタウェイ社員がアタウェイに対し思っていることを聞いてください。

アタウェイ社員として、期待できる仕事環境とは

·  チームベースでの活動を重要視
·  関係構築、キャリア開発、知識共有の促進
·  グローバルチームワークの育成
·  新技術を導入し仕事の流動性や分散性を高める
·  社員への輝く機会の提供
·  デジタル通信の活用による企業活動における二酸化炭素排出量の削減
·  社員のテクノロジー産業の革新者とリーダーとしての位置づけ
·  柔軟なワークライフバランス

インフォグラフィックを確認してください

 

アタウェイで働きたくなる理由

アタウェイ社員は、多岐にわたる分野の様々なバックグラウンドを持っています。なぜアタウェイで働きたいかという、従業員のいくつかの理由を列挙します:

ハピネス (しあわせ)

もしあなたが急速な成長の機会や幸せであり高い能力のある人々と働きたいのであれば、アタウェイチームとして働くことに喜びを感じるでしょう。わたしたちは、幸せな社員は物事に従事している社員と認識しています。それぞれのオフィスにおいて、社員のためにいろいろなプログラムやアクティビティが展開されています。

カクテルパーティー いくつかのオフィスでは、毎週金曜日にカクテルパーティーを開いています。カクテルを飲みながら、その週の成果を祝ったり、新しい考えを巡らせます。社員たちはリラックスした堅苦しくない雰囲気の中でお互いの関係を深めることができます。それは、お互いの経験を共有し、学びあえる、チームにとって一つの独特な機会となっています。

楽しみ いくつかのオフィスでは、従業員やその子供達、配偶者、最愛の人々の年を通してのサポートに感謝を込め、イベントを開催しています。イベントは、オフィスの場所や季節で異なるかもしれませんが、意図していることは同じです、家族と楽しむことです。楽しむことは、例え独身者であってもエンジョイします。また、ワールドワイドのコンテストも行われており、社員の知識やスキルを共有し、勝者達は素晴らしい賞品を手にします。

 日本アタウェイのある社員はファミリーイベントに参加し、“同僚の見知らぬ一面を見ることは楽しく、交流を深め結束できた良い機会となりました”と言っております。

“独身ですので、ファミリーイベントに参加することに最初気が進まなかったのですが、楽しいひと時が過ごせましたし、もう既に来年のアウティングに参加することを楽しみにしています”とまた別の日本アタウェイ社員からも嬉しい言葉が上がってます。

社員の成長

トレーニング
アタウェイは、それぞれのオフィスにおいて社員の成長をサポートするためにトレーニングを編成しています。アタウェイは、社員教育を促進し、社員が認定コンサルタントになるための支援を行います。証明書を取得することにより、社員は、尊重されたITの専門知識を有していることとなります。

社員ブートキャンプ
アタウェイは、社員に国際的なトレーニングと異文化のネットワーキング機会を提供します。世界中の社員は、毎年行われるグローバル社員ブートキャンプに参加する機会があります。ブートキャンプは、経験豊富なコンサルタントによって行われるアタウェイの方法論、ツール、テンプレート、そして、文化間のコミュニケーションなど、幾つかのセッションを含む8日間のグローバルトレーニングイニシアチブとなっています。参加者は、使用事例や疑似プロジェクトを使ったインターアクティブな実習があるトレーニングを受けることが可能です。

プロフェッショナルの育成機会
もしあなたがひとりのコンサルタントやリーダーとしての成長を追求しているのであれば、アタウェイはあなたのキャリアゴールを発展させることを支援します。アタウェイは社員に学び成長する均等な機会を与えています。わたしたちは、新卒者を雇い成長する機会を与えることはもちろん、その分野の専門家であるシニアコンサルタントに対しても同様に雇います。

“わたしはブエノスアイレスオフィスで最も重要なプロジェクトにアサインされました。テスターとして仕事を始めましたが、経験を積むことにより、より複雑なプロジェクトに参加でき得ることに気がつきました。そして次のことが起こったのです。サポートチームに移り、導入チームに移ることになったのです。現在、オラクルクラウドのトレーニングを受けています。そして、わたしの経験と知識をクラウドプロジェクトに提供できることをうれしく思っています。” – ロバート、ピープルソフト会計コンサルタント

“わたしは7年前にアタウェイにおいて、一から学ぶことから始め、今のポジションに就いています。わたしは、提示されるすべての機会を最大限に活用し、利用しようとしてきました。経験から学んできました。すべてのプロジェクトは、わたしに何か新しい知識を与え、成長する機会を与えてくれました。”– マティアス、シニアコンサルタント

チームワーク

チームワークは、アタウェイの文化の中で非常に大きな役割を演じます。アタウェイではチームワークを重んじます。わたしたちは、スマートな人々を雇い、そして、ワンチームで仕事をすることにより、より賢明になれると信じます。

アタウェイは、社員の起業家精神とビジョンを促進します。あなたの成功は、大きな影響力とアタウェイ内でのキャリアを発展させる機会を増大させるでしょう。

チームワークは、機能的な専門知識、深いインダストリー知識、そして世界的な専門知識において、あなたが思っているよりもより大きく、そして速くあなたが成長することを助けるでしょう。

アタウェイにおいて、わたしたちはそれぞれのチームメンバーが一緒に働き、個々の強さを発揮する時、仕事を成功させることができると信じます。わたしたちは、チームとして働くだけでは無く、異なる地域にいるメンバーともチームとして働きます。わたしたちは、つながり、コミュニケーションし、お客様に最高の結果を提供するためのテクノロジーを使用します。

社会貢献
アタウェイは、社員に対していろいろなコミュニティ援助活動イニシアチブを通して社会貢献することを奨励します。アタウェイは、コミュニティへの投資を重んじ、トイドライブなどのチャリティや建築回復プロジェクトのイベントを実施しています。

アタウェイの多様性
わたしたちは、最高のグローバルコンサルティングサービスをお客様に提供するために、さまざまな背景、アイデア、視点を一同にもたらすグローバル企業です。わたしたちの多様な展望は、プロフェッショナルや人生の経験はもちろん、性別、人種、年齢、国籍、性的指向、文化、教育を含む多くの源から来ています。わたしたちは、リーダーを育て、世界中のお客様のニーズに答えられ得る未来の人材を育成することに注力しています。

企業ミッション
アタウェイにおいて、日々わたしたちは次の企業ミッションに導かれています:”お客様と社員をどんな手段においても発展させるためサポートしよう。” わたしたちの企業ミッションは、わたしたちの生き方です。それは、わたしたちが、ビジネスのいたるところ、ミーティング、または、多くのお客様へ対する思い責任において優秀さを提供していることに他ならないのです。

コアバリュー

わたしたちの戦略は、どの社員にも共有されている一連のコアバリューから形作られます:
1. 同僚を気にかける
2. 優れたカスタマーサービス
3. 革新
4. 世界
5. 専門知識

応募してください!
アタウェイは、世界中の17拠点のオフィスにおいて、チームの一員となってくれるすぐれた才能のある方をいつも求めています。あなたがあなたの専門分野で25年の経験があろうとも、学校を卒業したばかりで仕事を探しているとしても、アタウェイにあなたの居場所があるかもしれません。

アタウェイは、世界中で意欲的に採用活動しています。次のリンクより募集中のポジションが確認可能です。

リンク。

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