Philosophie de recrutement
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Philosophie de recrutement
Les consultants d’Ataway ont une expérience pratique de travail avec des sociétés de conseils et de logiciels. Nous aimons les défis et attachons de l’importance à l'équilibre travail/vie privée. Nous croyons en l'intégrité et le professionnalisme par-dessus tout, et nous adorons nous associer avec des personnes ayant les mêmes idées.

Pourquoi les consultants aiment travailler pour Ataway?
Parce que nous sommes aussi des consultants. Nous avons une expérience pratique de travail avec des sociétés de conseils et de logiciels, et nous aimons le défi. Nous attachons de l’importance à l'équilibre travail/vie privée, et nous voulons la même souplesse dans nos carrières. Nous croyons en l'intégrité et le professionnalisme par-dessus tout et nous voulons nous associer avec des personnes ayant les mêmes idées. En travaillant pour Ataway, vous trouverez une culture de la précision et une franchise touchant aussi bien nos directeurs, nos consultants seniors, nos clients ainsi que les employés et associés à tous les niveaux. Vous trouverez également, en tant qu’entreprise internationale, une diversité englobant tous les aspects de notre cœur de métier. De ce fait, une partie de notre mission est de créer un environnement où les différences sont évaluées et prises en compte dans la façon dont nous développons et fournissons nos services dans le monde entier. En plus d'une solide expérience dans les logiciels ERP, CRM, SOA et BPM, le candidat retenu possédera une connaissance approfondie de l'industrie, ou une expertise dans des domaines techniques tels que les infrastructures, la modernisation, le développement et les interfaces. Si vous voulez nous rejoindre et participer au développement de notre société, envoyez votre CV. Nous sommes impatients de discuter des différentes opportunités de carrière à disposition.

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