Oracle HCM Cloud : optimisez votre gestion RH en France grâce à l’IA intégrée
Solution ERP pour les grandes et moyennes entreprises — service local en France et accompagnement global — spécialiste Oracle Fusion Cloud HCM.
Qu’est-ce que c’est ? Oracle HCM (Oracle Fusion Cloud HCM) est une plateforme cloud unifiée qui centralise tous les processus des ressources humaines.
À quoi ça sert ? Planifier, gérer les talents, la paie, les effectifs et les données RH dans un seul système intelligent.
Qui l’utilise et pourquoi ? Les grandes entreprises et ETI en France qui cherchent à gagner en efficacité, à respecter la législation locale et à offrir une expérience employé fluide.
Quelle valeur ajoutée ? Basée sur l’IA, Oracle HCM offre des processus personnalisables, des décisions plus rapides et une adaptabilité locale supérieure aux autres solutions du marché.
Principaux Avantages Oracle HCM Cloud
Gestion globale, conformité locale
Base de données unifiée, respect des réglementations françaises et européennes (RGPD).
Cycle de vie des talents complet
Recrutement, onboarding, performance, carrières et successions dans une même plateforme.
Optimisation de la main-d’œuvre
Gestion intégrée du temps, des absences et des ressources pour limiter les risques RH.
Analytique RH intelligente
Tableaux de bord prêts à l’emploi et personnalisables pour des décisions stratégiques rapides.
Paie efficace et conforme
Traitement mondial et centralisé de la paie, adaptable aux spécificités locales.
Fonctionnalités et Intégrations Techniques
#1 Fonctionnement
Cloud natif, IA embarquée, accessible depuis tous les appareils (web, mobile).
#2 Intégrations
Paie, ERP, finances, outils BI, systèmes existants.
#3 Compatibilité
iOS, Android, navigateurs modernes, API ouvertes.
#4 Exigences techniques
SSO (SAML/OAuth), conformité RGPD, connectivité sécurisée.
Modules disponibles dans Oracle HCM Cloud
Oracle HCM est une solution modulaire. Vous pouvez activer uniquement les fonctionnalités nécessaires selon les besoins RH de votre organisation. Voici les principaux modules :
Gestion des Ressources Humaines (Core HR)
Administration RH globale, gestion des structures organisationnelles, des effectifs et des dossiers employés.
Gestion des Talents
Recrutement, onboarding, gestion de la performance, développement de carrière et successions.
Gestion des Effectifs (Workforce Management)
Suivi du temps de travail, des absences, planification opérationnelle et conformité.
Paie (Payroll)
Traitement des salaires conforme aux exigences locales et internationales, avec une configuration flexible.
Analyse RH (HCM Analytics)
Tableaux de bord interactifs, indicateurs de performance RH, rapports personnalisables.
Self-Service Employé et Manager (ESS / MSS)
Accès autonome pour les collaborateurs et les managers à leurs données et tâches RH.
Expérience Employé (Journeys)
Parcours personnalisés pour les moments clés de la vie d’un salarié (intégration, mobilité, départ…).
FAQ – Questions Fréquentes Oracle HCM Cloud
Oui, avec des paramétrages locaux intégrés.
Oui, Oracle HCM s’intègre à de nombreux systèmes via API et connecteurs.
Équipes locales, consultants multilingues, centres de services internationaux.
De 4 mois pour un module de base à 12 mois pour une solution globale.
Indicateurs RH en temps réel, aide à la décision, rapports personnalisables.
Oui, Oracle HCM est conçu pour les déploiements multi-pays.