Gestiona efectivamente tu fuerza laboral con Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud es una plataforma en la nube para la gestión integral de Recursos Humanos, que automatiza y simplifica todo el ciclo de vida del empleado. Se utiliza para gestionar reclutamiento, onboarding, desempeño, desarrollo de carrera, beneficios y licencias, mejorar la experiencia del empleado y apoyar la toma de decisiones con análisis de datos e IA. 

Oracle HCM Cloud permite que los empleados gestionen de forma autónoma información clave, como datos personales, licencias, beneficios, metas y formación. Gracias a autoservicios intuitivos, acceso desde cualquier dispositivo y soporte mediante asistentes digitales, los empleados pueden completar tareas y consultas de manera rápida y sencilla, reduciendo la dependencia del área de RR. HH. y mejorando su experiencia dentro de la organización. 

Sí. Oracle HCM Cloud ofrece funcionalidades completas para la gestión del desempeño, incluyendo establecimiento de metas, evaluaciones periódicas, feedback continuo y revisiones de desempeño. También permite analizar resultados, identificar áreas de desarrollo y generar planes personalizados de crecimiento, todo integrado con otros procesos de RR. HH. y accesible desde cualquier dispositivo. 

• Acceso desde cualquier lugar y dispositivo. 
• Actualizaciones automáticas y funcionalidades siempre actuales. 
• Escalabilidad según necesidades de la organización. 
• Menor costo de infraestructura y mantenimiento. 
• Integración de IA y analítica avanzada para optimizar procesos y la experiencia del empleado. 

Sí. Oracle HCM Cloud permite integrarse con sistemas externos como ERP, payroll, CRM y otras aplicaciones corporativas mediante APIs estándar, conectores predefinidos y herramientas de integración. Esto asegura flujo de datos consistente, automatización de procesos y conectividad entre distintas plataformas dentro de la organización.  

Ataway cuenta con un equipo de técnicos especializados en herramientas Cloud y un equipo de Desarrollo de aplicaciones que complementa con desarrollos externos y complejos para garantizar todo tipo de integraciones. 

Oracle HCM Cloud incluye módulos integrados que cubren todo el ciclo de vida del empleado, como Core HR (gestión de datos y estructura organizativa), reclutamiento y onboarding, gestión del desempeño y desarrollo, formación y aprendizaje, compensaciones y beneficios, gestión de tiempo y ausencias, movilidad interna y planificación de carrera, encuestas de clima y compromiso, y analytics y reporting para tomar decisiones basadas en datos. 

Oracle HCM Cloud se destaca por ser una plataforma integral en la nube, con interfaz intuitiva y fácil de usar, que combina automatización de procesos, analítica avanzada e IA. Ofrece autoservicio para empleados, integración con otros sistemas y acceso desde cualquier dispositivo, mejorando la experiencia del usuario y la toma de decisiones basada en datos. 

ME (My Experience) es el portal de autoservicio para empleados dentro de Oracle HCM Cloud. Permite a los colaboradores gestionar su información personal, licencias, beneficios, metas y desarrollo profesional, acceder a recursos y realizar tareas de RR. HH. de manera intuitiva y desde cualquier dispositivo, mejorando la experiencia del empleado y reduciendo la carga administrativa del área de RRHH. 

Oracle HCM Cloud integra inteligencia artificial avanzada y aprendizaje automático para mejorar los procesos de Recursos Humanos. Entre sus capacidades se incluyen: asistentes digitales para soporte conversacional, generación automática de contenido (descripciones de puestos, feedback, planes de desarrollo), recomendaciones inteligentes sobre habilidades, formación y trayectorias, y analítica predictiva para anticipar tendencias de talento y optimizar la toma de decisiones. 

Sí. Oracle HCM Cloud incluye módulos de gestión de tiempos y ausencias que permiten administrar turnos, horarios, licencias, vacaciones y ausencias de manera centralizada. Los empleados pueden consultar, solicitar y gestionar sus días de manera autónoma, mientras que los gestores pueden planificar recursos, monitorear cumplimiento y generar reportes, optimizando la eficiencia operativa y la experiencia del usuario. 

Oracle HCM Cloud ofrece a líderes y managers paneles de análisis de talento, gestión de desempeño y feedback, planificación de equipos, seguimiento de metas y recomendaciones inteligentes, todo accesible desde cualquier dispositivo para optimizar la gestión del talento y tomar decisiones basadas en datos. 

Sí. Oracle HCM Cloud permite configurar y adaptar los procesos, flujos de trabajo y accesos según el rol del usuario, asegurando que cada empleado, manager o administrador vea solo la información y funcionalidades relevantes para su función, mejorando la eficiencia y la experiencia de usuario. 

Oracle HCM Cloud permite generar reportes y dashboards de HR Analytics sobre diversos aspectos del talento y la organización, incluyendo: desempeño, rotación, ausencias, formación, compensaciones y cumplimiento de metas. Los reportes pueden ser personalizados, en tiempo real y con proyecciones predictivas, facilitando la toma de decisiones estratégicas basada en datos. 

Sí. Cuenta con aplicaciones móviles nativas y diseño responsive para gestionar tareas desde cualquier lugar y dispositivo. 

Oracle Journeys es una funcionalidad que permite crear flujos guiados personalizados para procesos como onboarding, desempeño o movilidad interna, mejorando la experiencia del empleado, reduciendo errores y cargas administrativas, y asegurando que cada tarea se complete de manera eficiente y estandarizada.