UKG Pro Workforce Management. Gestión de la fuerza laboral global para industrias con necesidades complejas
¿Listo para dejar atrás tareas manuales como el control de asistencia y la planificación de turnos?
Con UKG Pro Workforce Management, optimizás procesos, reducís costos y mejorás la experiencia laboral. Ataway te acompaña con servicios profesionales, venta de licencias, actualizaciones, mantenimiento y consultoría adaptada a tus necesidades.
Beneficios de introducir la gestión de la fuerza laboral
El recurso humano es el activo más valioso de una empresa. Sin embargo, sin un sistema de gestión laboral eficaz, los activos pueden transformarse en pasivos. La plataforma de gestión del capital humano (HCM) de UKG (Kronos) utiliza un conjunto de herramientas completo para ayudar a gestionar el ciclo de vida de los empleados de muchas maneras.
* Características variadas para satisfacer cualquier necesidad de administración laboral.
* Integración con sistemas de ERP o HCM actuales.
* Optimización de procesos comerciales y personales para crear más valor y reducir los costos laborales.
* Minimización de riesgos de cumplimiento.
* Aumento de productividad laboral.
¿Por qué elegir UKG con Ataway?
Socios de servicio y revendedores de UKG desde 2015.
Ventas, servicio profesional y mantenimiento operativo.
+450 consultores bilingües capacitados.
20 oficinas en todo el mundo.
Historial probado de éxito en grandes proyectos
Expertos con visión técnica y conocimiento de negocio
Acompañamiento end-to-end: desde la estrategia hasta la operación
Potenciá tu fuerza laboral con UKG
UKG es líder mundial en soluciones para la administración de la fuerza laboral. Su plataforma inteligente y escalable se adapta a tus sistemas empresariales y te permite:
Automatizar tiempo y asistencia, recopilando datos precisos para cumplir normas laborales.
Optimizar la planificación de turnos, garantizando la dotación ideal por jornada y dando flexibilidad a tus empleados.
Acceder a analíticas para mejorar la productividad con información accionable en tiempo real.
Fortalecer el cumplimiento normativo, anticipándote a regulaciones laborales y del sector.
Aplicar planificación estratégica de fuerza laboral, para cerrar brechas entre las necesidades actuales y futuras de personal.
